損をすると思う方を選びなさい。アナタならどうする。

先達ブログ
Dieter_G / Pixabay

ももじろうです。
いつもジルがお世話になっております。世帯主で主夫のパートナーです。

「老後を豊かにシリーズ」損をすると思う方を選びなさい。アナタならどうする。

スポンサーリンク

国境なき医師団(MSF)日本会長の小児科医・加藤寛幸医師

本日の言葉は、パイロットの夢をあきらめ、途上国で活動する医師になって15年にわたって援助活動に携わってきた国境なき医師団(MSF)日本会長の小児科医・加藤寛幸医師のページから丸っと一部コピーで頂きました。全部はこのURLでお読みください。

 

子どもの頃からの夢だったパイロットは、視力低下のために高校3年生で断念せざるを得ませんでした。何とか気持ちを切り替え大学に進学したものの、新しい目標を見つけられずにいた頃、体調を崩し入院することになりました。自分の身体のことが何もわからないということが腹立たしく、そこから医学への関心が芽生え、大学を中退し医学部を再受験しました。

しかし、いざ入学してみると、医学への興味や関心は長続きせず、母子家庭に育った僕は、高級外車を乗り回す周囲の友人を横目にアルバイトに汗を流しました。「医者になったら金持ちになってやる」なんていう思いが頭をかすめたのもこの頃です。そんな6年間はあっという間で、卒業が迫る頃になっても「なぜ自分は医師になるのか」という問いに明確な答えを見出せていなかった僕は、案の定、国家試験に不合格となりました。

昼間は保育園でアルバイト、夜は勉強という生活を送るようになって半年が過ぎた頃、僕の中に不安や孤独感が芽生えていたのでしょう。気がつくと、いつか友人と行ったある教会を訪ねていました。そこでその後の人生を変える一つ目の出会いに恵まれたのです。

医師としての進路に悩んでいた僕に、教会の世話役を務めていた女性が語った言葉は、
「損をすると思う方を選びなさい」でした。

得することばかりに躍起になっていた自分を恥じると同時に、それまでの価値観を粉々にされたように感じたことが懐かしく思い出されます。

スポンサーリンク

内部告発者になるかどうかの局面

加藤先生の場合はその後の国境のない医師団での活躍で損をしたと思えない今があるかもしれませんが、普通の我々が「損をすると思う方を選びなさい」と言う言葉を思い出すことがあるとすればどんな時かというと、それは、内部告発者になるかどうかの局面に立った時です。

英語でwhistleblower と入れると、本来の意味「笛を吹く人」以外に、内部告発者と言うのが英語でどっと出てまいります。

一部を訳すと:
内部告発者は、民間または公的組織内で違法、非倫理的、または正しくないとみなされる機密情報または活動を公開する人です。
しかし、内部告発者は、不正行為で告発された、または疑われている人々からの厳しい報復と報復に直面するリスクを負います。
このため、内部告発者を保護する多くの法律が存在します。第三者グループの中には、内部告発者に保護を提供するものもありますが、その保護はこれまでにしか行えません。内部告発者は、法的措置、刑事告発、社会的不名誉、およびあらゆる職位、職務、職務の終了に直面しています。

公共部門の組織での内部告発は、刑事告発や監護の可能性のある文をもたらす可能性が高くなります。民間組織または機関を告発することを選択した内部告発者は、解雇および法的および民事上の罪に直面する可能性が高くなります。

民間部門の従業員は依然として選択肢を比較検討する必要があります。彼らは会社を暴露し、道徳的および倫理的な高地に立つ。または、会社を暴露し、職を失い、評判を失い、倫理的な高い地位をとった後に引退を余儀なくされました

損をすると思う方を選び、論理的に高い地位をとった結果が以上の様なことなら貴方ならどうします。しかも、これは外国での場合です。

スポンサーリンク

日本語の「内部告発」検索では

日本語の「内部告発」検索では、“内部告発の仕方”、“バレない方法”、“その後”、など如何に内部告発したことを秘するかに重点が置かれています。その原因となったのが告発を受けた担当の役所の愚かしい対応が報告されているから

——————————————————————————-
ウィキぺディアで次の記述
監督省庁の不手際・隠蔽
内部告発は組織の不正を正すために重要な要素を持つ行為であるが、内部告発者の身を危険に晒す原因を作り上げたり、内部告発を放置して被害を拡大させてしまうなど、内部告発を受け処分する側であるはずの監督省庁の姿勢・対応の悪さがたびたび問題となる。

内部告発者の個人情報通知

企業の内部告発者に対する不当な制裁・報復行為を誘発する恐れが高いにもかかわらず、内部告発者の個人情報(氏名など)を企業に対して提供する問題が発生している。
2002年に発覚した東京電力原発トラブル隠し事件において、内部告発を受けた経済産業省原子力安全・保安院が、その内部告発者の氏名を含む資料を、東京電力に通知していたことが判明している。
2013年、東京都世田谷区の設置する世田谷保健所は、衛生管理に関する内部告発を行った人物の氏名を企業へ通知した。内部告発者は即日解雇された。
2014年、厚生労働省はJ-ADNIのデータ改竄疑惑を告発した、検証担当者からの電子メールをそのまま研究代表に転送。検証担当者は辞職に追い込まれた。

内部告発放置問題
内部告発を放置あるいは無視し、組織の不正摘発に遅れを生じさせるなど、監督省庁に対して行われた内部告発が生かされず、企業の不正が放置され被害を拡大させる問題が発生している。

「損をすると思う方を選びなさい」アナタならその時どうしますか?
ご自身の将来、家族のこと、これからの暮らし等が走馬灯のように頭を巡ると思います。

凛として生きられますか?