米スターバックス：平均的な従業員の給与は年１万2754ドル （140.8万円）かたや最高経営責任者は、年俸14.8億円

ももじろうです。
いつもジルがお世話になっております。世帯主で主夫のパートナーです。

「老後を豊かにシリーズ」米スターバックス：平均的な従業員の給与は年１万2754ドル
（140.8万円）かたや最高経営責任者は、年俸14.8億円。1000倍以上だ！

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ブルームバーグが伝えた一般労働者と創業者の給与のお話です。2019年2月25日配信　　されたニュースによるとスターバックスの平均的な従業員の給与は年間１万2754ドル（コーヒー豆52ポンド分も給付）。一方、同社の最高経営責任者（ＣＥＯ）が2018年に稼いだ金額は1340万ドルだった。そうです。

創業の基本哲学「フェアー・トレード」（公正購入）

スターバックスは街の中のカッコいいビルか、広い駐車場を備えた一戸建のカフェで、いかにもお金の有りそうな皆様が集っていると言うイメージがあります。
私はアメリカか中国以外では、ほとんど入ったことが有りません。

一番の理由は“お高い”からです。その理由は、創業の基本哲学「フェアー・トレード」（公正購入）と言う生産者の農民が製造原価として必要な/正しい売り渡し価格を守ると、最終消費者が払う売価が俗に言う他に比べて“お高い”価格になるからです。

脱線しますが、日本だけで輸入される“ブルーマウンテン”の総トン数が、全産地の生産高より多いと言う、手品みたいなことが（過去？当たり前だった）業界ですから。

それだけではなく、バナナにおいても50年間以上生産現地の買い取り価格が変わらないアンフェアー・トレードである実態は何度報道されても直りません。

直さない様にしているのは我々自身かも知れませんが・・。バナナが高い日は買わないでしょ？奥さん！

フェアー・トレード（公正購入）は行っていても、フェアー・エンプロイメント（公正雇用）は？

スタバが高かろうと、何時間でもWi-Fi使い放題で粘れるとしても、行きたくなければ行かなければよいので何とも問題有りませんが、完全部外者で在りながら違和感が一杯あったのが、従業員とトップの給与格差です。フェアー・トレード（公正購入）は行っていても、フェアー・エンプロイメント（公正雇用）は行われていると思えないのです。

アメリカでは、高給職と俗に言う“マツク・ジョブ”（時給10ドル前後で働く低賃金労働を指す）かに2分されて来ていると言われていますが、（この度、アマゾンの出荷倉庫労働者の時給が15ドルになったとしても）年間給与が人間的生活を営むレベルになっていないのは明白。日本でも状況は同じ。

ただ、フェアー・トレード（公正購入）を錦の御旗と掲げているスタバの平均的な従業員の給与年間１万2754ドルには親分とソレとの格差にとても違和感を感じるのです。

以下の、映像は本件の報道の画面ですが、著作権でクレームになったら削除しなければいけないので、それまでの束の間見られるとしてご覧ください。皆様の中のお一人でも今回の記事がきっかけで、ブルームバーグの有料配信を契約して下されば、『良かったじゃない！』と堂々言い立てるのですが・・・。