トヨタ自動車2019年の昇給平均10,700円(3.0%増)に決定

ももじろうです。
いつもジルがお世話になっております。世帯主で主夫のパートナーです。

「老後を豊かにシリーズ」トヨタ自動車2019年の昇給平均10,700円(3.0%増)に決定

2019年春闘の主要企業集中回答日

先日3月13日、2019年春闘の主要企業集中回答日に各主要企業ベアが前年割れ続出した中、前年までリーディング役を引き受けていたトヨタ自動屋も世界的景気減速懸念を考慮して前年下回る全組合員平均1万700円が新聞発表されました。

時間給が64円上がった

硬い話はここまでで、市井の叔父さん風の言葉に直すと、一カ月に平均21日×8時間働いて168時間月総騒動時間から計算すると、時間給が64円上がったと言うことです。

皆様はサラリーマン時代ご自分の時間給は幾らであるかと言う計算をしていませんでしたか？私はしておりました。ボーナス含みとボーナスを含まない場合で幾らか？です。

日本の会社はいろいろ批判が有るのですが、これまで年功序列で給与が有る程度あがってきたので（独身を貫こうと、伴侶を得ようと）生活設計がやり易かったと思います。

50歳を過ぎて役職定年と言うシステムが導入

昨今のやり方は、50歳を過ぎて役職定年と言うシステムが導入された結果、役職手当などがはぎ取られ、実質減給になって行き60歳定年時に更に大幅なカット(30%～50％)後、シニアとして勤務するのが普通でした。ピーク時のそれと比べると半分以下。

人手不足も手伝い65歳（会社による70歳）まで定年延長が伸びている話を聞きますが全部の会社で定年が伸びたわけでは有りません。

同じ人手不足の中の新卒社員募集

一方、同じ人手不足の中の新卒社員募集については（3月1日の日経募集欄によると）有名大企業の大卒初任給が21万数千円、あまりなじみのない会社さんが20万円台前後、一部大きくはないが元気な会社がそれぞれ工夫をこらした？金額を提示しています。

住宅：アーネストワン　西東京市　大卒・大学院了: 220,000円
建築：田中土建工業　新宿区　大卒：動産賃貸管理 24,1000円　建築施工管理 250,000円
商社：三洋貿易　千代田区　大卒：240,000円
商社：東亜商事　千代田区　大卒：229,000円
不動産（管理）：合人社　広島　総合職/大卒:263,000円(予定)、一般職/大卒：190,300円
教育：ドリーム・チーム　大阪市北区　大卒・大学院（修士）了：240,000（2018年実績）
教育：建築資料研究所　豊島区　新卒一律：232,000円（新卒採用は初めてのため）
福祉サービス：千種会　神戸市　大学卒：235,000円（2018年実績）
ホテル・旅館：スーパーホテル　大阪市　大学卒：230,800円（2018年実績）
広告：ジェイアール東日本企画　渋谷区　大学卒：235,493円（2018年実績）

企業側から言うと2～3年で辞める若手が一杯いるなかでの人手の確保競争世界になったと言うことです。

高齢者時給もじわっと上がりつつある

主に高齢者が雇用される、マンションの通い管理人（掃除）、スーパーの早出品出し、掃除等の時間給もじわっと少し上がりつつあります。時間給900円前後。サービス付き高齢者向け住宅、トラストグレイス白壁のお掃除は1100円もありました。但し8時間勤務ではありません。隣のお嬢様学院高校のお掃除等は1300円で求人。こちらは8時間勤務有。

昔から、経済は見えざる手によって決まってくるとされてきましたが、人手不足で給与が上がっても物価上昇で相殺されてしまうのかもしれませんが卵が先かニワトリが先かわかりませんが、とにかくも入りが限られるなら、出を制するしかない無いのですから。

例え、トヨタさんの様に64円の時間給値上がりを他ごととあきらめず、自らの給与についても上げてもらえるよう/上がるように（転職も含め）心がけましょう。